原创 | Sophia
01
升职加薪，步步警醒
第二部分要跟大家分享的就是我在工作中学习顺服的经历。
我从去年七月入职到现在，一共换了三位领导：第一任领导在我入职三个月后跳槽了；第二任领导常驻在北京，由于我是S城办公室唯一一个做助理工作的，所以除了承担很多办公室的行政工作，也为领导分担掉很多对于同事们在项目上的协调工作。
起初我并不情愿工作量有这样的增加，因为当时挣得非常少，心里很有意见，觉得真的是拿卖白菜的钱，操卖白粉的心。但是后来我祷告求神给我一份带领，也对神说，我愿意去做任何他想我做的事，同时求神帮助我内心能有一个转变。慢慢地，我开始不在意这些外在的东西了，领导给我什么工作，我都尽最大的努力去完成，保持对领导有一份顺服。
可能因为我的不抱怨，也不提什么升职加薪的事，领导开始渐渐地有意栽培我做S城这边的一个主管。他提起要我去做主管的时候是今年的三月，当时我并没在意，因为知道自己的工作年限很短，而且本职的工作也未能深入到项目的核心，也就是说，我知道如果我做主管的话，是不会令大家服从我的安排的。
但到了六月，领导明确地跟我提出，希望今年底晋升我为主管。起初我很开心，逐渐产生一些欲望，开始展望升职后的美好前景。然而在这当中我开始意识到自己有很大的问题，因为我非常清楚之前来S城不是为了获得什么样的前途；另一方面，我发现从前的自己是欲望很低的人，不会对地上的应许、财富、身份有什么渴慕，但如今真的有可能去拥有这些的时候，我的心却被地上的欲望慢慢占据了。
我开始警醒，并祷告神，求神拿掉我对地上东西的渴望。因为之前听过一位姐妹分享她曾有一位年纪比她大、经验比她多的下属，在两年的时间里，这位下属一直很针对她，但是她一直保持一份忍耐，每天为那位下属祷告，直到两年后，这位下属向她道歉。而我公司有很多老员工，他们资历久，经验丰富，年龄又比我大，于是我便开始揣测分析、假设神要我学习的功课，“或许神想让我和这个姐妹有一样的经历，要我学习如何持守一份忍耐？”我一直这样去假设直到今年七月。
02
人事变迁，忍耐等候
七月的时候，有位同事在工作中犯了很严重的错误，最严重的后果可能会导致病人的死亡。整个办公室、甚至公司都陷入很紧张的状态里，并且因为他的失误，甲方要求换一位同事来接替他的工作，但是接替他这个项目的同事因为不想承受过大的压力，提出了离职，后来这位工作失误的同事也提出了离职。
几位老员工的接连离职，导致办公室里只剩下了一位资历老的同事。这个时候我突然冒出一个想法：“是不是神为我扫平了障碍呢？这样如果我做主管的话，就不会有那么多难做的地方了。”我又在自己揣测神的意思，但同时也求神在当中带领我。
八月的有一天，我当时的领导告诉我，老板不要他管人员了。其实我的这位领导一直在管两个部门，一个是项目部，一个是公司南区的人员管理。知道这个消息的时候，我的脑子是懵的，不知道大家能不能体会这种心情，就是觉得自己的美好愿景、这个美丽缤纷的泡泡，哗的一下就碎了，而且碎得很彻底！
我目前正在上BT（门徒基本培训）课，本来计划上完课就换一家公司的，但是领导这样讲了之后，我满脑子就是：我也想跑。那几天我很伤感，一方面是跟这个领导的沟通常常是很融洽的，而且他也给我很大的自由去做一些工作；另一方面是，走了好几位老同事，他们都对我有非常大的帮助，大家都走了，整个办公室好像都变了一样，我一下子不能接受各样的现实。而且我不知道新的领导会不会另外招一个主管来，那样的话，我也很难接受。
知道自己的状态不对，我就第一时间约了老师，我想问问她，到底什么时候是可以换工作的。老师问我为什么想要换工作，我讲了心里想的那几点原因。老师一针见血地指出我想换工作的原因都不是出于为了神，其实都是一些很小的原因，想要逃避等等罢了。
我更好奇了，到底什么时候才是神允许的时候？我刚才也分享了有个姐妹忍耐下属两年的例子，但我知道还有位姐妹，她的下属不清洁、不公义，也不尊重她，她当时询问了老师的意见，最后是辞退了那位下属。我就一直有个疑惑：为什么差不多的事情在两个人身上，老师给的建议是不一样的呢？
所以我就很好奇，既然有不一样，那我的时候在哪里呢？老师跟我说：“你不要去假设神要带给你的学习。自己去经历，自己去祷告神，到了神应许你的时候，你会明白的。”跟老师聊过之后，我明白了许多，也学习继续在工作里顺服神的带领。我没那么迫切地想要换工作了。在领导们交接的那段时间里，所有人都很好奇会是怎样的安排，是新领导直接带领，还是找新的主管，大家的好奇里又带着期待和不安。但这个时候我的心情却很平静，因为我相信神的带领，我也知道，现在不是神给我的时候，所以无论怎样，我都能对新的领导有一份顺服。一个星期后，公司发了公告，一切都好像尘埃落定了。
03
不为职困，灵得自由
换了新领导之后，领导只是找了我两次，要我列一个表格，把我现在负责的工作列出来。新领导又对整个部门的架构进行了调整，然后重新建了S城办公室人员的群，建好的群里甚至没有我。因为架构调整了，所以我理论上不属于S城办公室了，但是之前各样收集和通知的工作都是我来做的，因此我有一点点难过。
我是有心里落差的，因为之前的领导会跟我说很多大家不知道的事情，交代我一些要做的工作，比如有什么人要入职，要我去跟进的这些工作，所以我知道的东西要比其他同事多。但是现在的领导跟我不怎么沟通，我甚至都不在办公室的工作群里，所以现在我什么事情都不知道，要靠同事们聊起来，我才能知道。但很感恩的是，在这期间，我的心还是很平静而且是很平安的。
九月末，新领导顺便来了一趟S城，和我们一起吃饭的时候，他表示要我继续做S城的管理工作，包括同事们项目的调整工作。之后他又找我单独聊天，说如果我考虑转岗的话，转岗一年后，会让我做S城的主管；如果不转岗，就不太能给我主管的岗位，因为不能服众。我表示理解，但因为知道转岗后，工作内容里难免有一些自己不能控制的不公义的事情，就表明我作为基督徒，不能够做那份工作。
然后领导又给了第二个提议，就是让我做行政的管理工作，管理各个办事处包括财政预算等等工作。我很开心，因为我本身就很喜欢做行政这种很琐碎的事情。领导跟我说年底让我升职做行政主管，我没有接话，只是表示可以做这方面的工作。领导回去后的第二天就开始让我做这方面的工作了。
但是我已经不对升职这些东西有期待了，如果能做成，那我相信就是神给的，也是神想我做的；如果不成，我也甘心乐意地接受，相信一定有神自己的心意在当中。另一方面，我好像从一个职场小白变成了不相信领导画饼的成熟员工了。其实领导也不一定是画饼，而是因为地上的东西本来就虚空，没什么是恒久的，所以我并不在这些事上有所期待了。
04
顺服神意，平安稳妥
工作对我来说，是人生非常新的体验，但我在这当中，心里一直都有一份平安，我很少焦虑，也并不为自己的未来做打算，这和不认识神之前截然不同。从前的我会为自己规划未来，会有各种各样的计划，但自从放弃了去日本留学，选择顺服神来到S城工作之后，我开始不做规划了，甚至在面试或者是领导找我谈话，问我未来发展计划的时候，我都很诚恳地表示没有什么对未来的规划。当然这种没有规划并不代表着我躺平或者是选择随遇而安，而是我知道要选择顺服神的规划。神想我做的事，才是我该做的事。
在写这些分享的时候，我慢慢回想各样事情的发生当中我的心情、我的学习和我的转变，很感恩的是，在过程中，神一直让我能有一份顺服，学习不去把自己的意思摆在神的前面，神也在当中常常给我鼓励。虽然我并不知道自己将来在这家公司会怎样，会做什么、会有怎样的发展，或许我并不能升职成功呢？或许很快神想要我离开这家公司呢？我不知道未来会怎样，但我知道把自己交在神的手里，才是我要一直学习的功课。
希望我的经历可以鼓励到大家，不管在什么样的境况下，希望我们都能有一颗去倚靠神的心，有一颗愿意去经历神的恩典的心。